Leidinggevende behandeldienst

De ouderenzorg verandert. Mensen blijven langer thuis wonen, de zorg wordt complexer en de samenwerking tussen zorg en behandeling wordt steeds belangrijker. Daarom investeren wij in de verdere ontwikkeling van onze behandeldienst. 

Als leidinggevende behandeldienst geef je samen met de regiomanager behandeling & revalidatie richting aan deze ontwikkeling. De regiomanager richt zich op het vertalen van strategie, regionale samenwerking en organisatieontwikkeling. Jij bent een verbindend en coachend leidinggevende die behandelaren ruimte geeft om hun vak uit te oefenen én hen stimuleert om samen de volgende stap te zetten. Je bouwt aan een toekomstbestendige behandeldienst waarin multidisciplinair samenwerken vanzelfsprekend is en behandeling een zichtbare bijdrage levert aan de kwaliteit van leven van bewoners en cliënten.

Aangenaam, wij zij Oosterlengte.
Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen. We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.

Wat ga jij doen?

Je geeft leiding aan de behandeldienst en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van je team. Tegelijkertijd heb je een duidelijke veranderopgave. Je versterkt de samenwerking tussen de behandeldienst en de zorgteams, zodat expertise nog beter wordt ingezet rondom de bewoner/cliënt. Je versterkt de professionele zeggenschap van de behandelaren en hun bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling binnen Oosterlengte.  

Je creëert de voorwaarden voor effectieve multidisciplinaire samenwerking, stimuleert eigenaarschap en begeleidt professionals bij veranderingen in werkwijzen en processen. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van cliënten als die van medewerkers en de organisatie.

Als leidinggevende behandeldienst:

• geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 70 behandelaren (ruim 45 FTE);
• stimuleer je samenwerking tussen de behandeldienst, zorgteams en andere interne partners;
• geef je vorm aan de verdere doorontwikkeling van de behandeldienst;
• vertaal je organisatiedoelen naar concrete resultaten voor jouw team;
• bewaak je kwaliteit, capaciteit, financiën en bedrijfsvoering;
• initieer en begeleid je verbeter- en verandertrajecten;
• adviseer je over ontwikkelingen binnen behandeling en ouderenzorg.
   

Je legt verantwoording af aan de regiomanager en werkt nauw samen met collega-leidinggevenden en andere interne en externe samenwerkingspartners.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindende leider die samenwerking stimuleert, zowel binnen als buiten de organisatie. Je bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en vernieuwing van de zorg. Je doet dit vanuit een visie op zorg waarin aandacht, betekenis, relaties en kwaliteit van leven belangrijk zijn. 

Met jouw leiderschap, visie en daadkracht geef je richting aan ontwikkeling. Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en weet strategische ambities te vertalen naar de praktijk. Zo bouw je samen met collega's aan sterke teams, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling en een toekomstbestendig Oosterlengte.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur aan hoogopgeleide professionals;
• Affiniteit met behandeling en/of ouderenzorg;
• Ervaring met organisatieontwikkeling of veranderprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
  

Wat bieden wij je?

Je krijgt een rol in de verdere ontwikkeling van de behandeldienst. Er is ruimte om mee te bouwen aan de koers van de organisatie en om samen met collega's de verbinding tussen behandeling en zorg verder te versterken. Je komt te werken in een betrokken en enthousiast team waar veel ruimte is voor eigen inbreng. Verder ontvang je het volgende:

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT met een inschaling in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband);
• Een functie voor 32 tot 36 uur per week. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden;
• Een contract voor bepaalde tijd, die we na verloop van tijd graag omzetten naar onbepaalde tijd;
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  Extra arbeidsvoorwaarden via fiscale uitruil (FiscFree) zoals fietsregeling, fitness, laptop, telefoon;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.