Capaciteitsplanner

Zorg dat planning klopt, vandaag én morgen

Zie jij snel waar het wringt in een planning? Denk jij vooruit en krijg je energie van analyseren, verbeteren en bouwen? Dan is dit jouw kans.

Als capaciteitsplanner help jij Oosterlengte om personeelsplanning slimmer en toekomstgerichter te organiseren. Dit is een nieuwe functie. Dat betekent dat je niet alleen uitvoert, maar ook meebouwt. Je brengt structuur, maakt inzichten helder en helpt de organisatie om steeds een stap vooruit te denken.

Aangenaam, wij zijn Oosterlengte
Bij Oosterlengte draait het om ouderen in Oost-Groningen die zorg, behandeling, ondersteuning of een fijn thuis nodig hebben. En om de medewerkers, vrijwilligers, naasten en partners die daar elke dag samen aan bijdragen.

We werken samen aan goede zorg en betekenisvolle dagen, met aandacht voor wat iemand zelf kan en wil, en voor wat we samen mogelijk kunnen maken. Met 1.500 medewerkers en 350 vrijwilligers zijn we actief op elf locaties en vanuit ons expertisecentrum.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personeels- en formatievraagstukken voor de middellange en lange termijn. Je analyseert data, stelt prognoses op en vertaalt begrotingskaders naar concrete capaciteitsplanning.

Daarbij maak je inzichtelijk waar over- of ondercapaciteit ontstaat en waar kansen liggen om slimmer te plannen. Ook ondersteun je bij meermaandsplanningen en ben je aanspreekpunt voor het gebruik van planningssystemen.

Omdat deze functie nieuw is, krijg je ruimte om te pionieren. Je denkt mee over processen, brengt structuur aan en helpt capaciteitsplanning binnen Oosterlengte verder op te bouwen.

Wat breng je mee?
Jij bent analytisch, zorgvuldig en proactief. Je ziet snel verbanden, houdt overzicht en weet jouw inzichten duidelijk over te brengen. Je vindt het leuk om iets nieuws neer te zetten en samen met collega’s te verbeteren.

Verder breng je mee:

• kennis van planning op hbo-niveau, of mbo-4 niveau met ruime ervaring;
• analytisch inzicht voor data-analyse;
• goede schriftelijke vaardigheden voor rapportages;
• eigenaarschap en de drive om mee te bouwen.

Wat bieden wij je?
Een nieuwe functie waarin je zichtbaar verschil maakt voor collega’s én voor goede zorg. Je krijgt ruimte om mee te denken, te bouwen en jouw expertise in te zetten op een plek waar planning ertoe doet.

Je kunt rekenen op:

• Een aantal uren per week in overleg;
  
• Salaris volgens cao VVT, FWG 45;
• Vanaf 1 juli 2026 € 3.502 tot € 4.245 bruto per maand bij fulltime dienstverband;
• Ruimte om de functie samen verder vorm te geven.
• Opleidings- en trainingsmogelijkheden via onze afdeling Leren en Ontwikkelen; 
• 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering van 8,33% en een onregelmatigheidstoeslag; 
• Pensioensopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn, een fiscale uitruilregeling voor je reiskosten en een bedrijfsfitness- en fietsplan;
• Toegang tot Pynter, het portaal waarbij je uit tal van trainingen kunt kiezen.