Het jaarverslag 2025 van Oosterlengte is afgerond en goedgekeurd. In het jaarverslag laten we zien welke keuzes we hebben gemaakt, hoe we onze middelen hebben ingezet en hoe we blijven werken aan goede zorg, behandeling, ondersteuning en een fijn thuis voor ouderen in Oost-Groningen.
Als grootste aanbieder van ouderenzorg in Oost-Groningen is Oosterlengte een onmisbare voorziening voor oudere inwoners in een kwetsbare fase van hun leven. Daarom vinden we het belangrijk om open te zijn over wat goed gaat, wat uitdagend was en waar we de komende jaren verder aan werken.
Een ingrijpend besluit in 2025 was de afbouw van de wijkverpleging en de overdracht aan andere zorgaanbieders in ons werkgebied. We kunnen met waardering terugkijken op de manier waarop de afbouw en overdracht zijn verlopen: zorgvuldig en toch snel. Binnen enkele maanden vonden cliënten een passende nieuwe zorgverlener. Ook hebben bijna alle betrokken medewerkers betekenisvol nieuw werk gevonden, binnen Oosterlengte of bij een andere wijkzorgaanbieder.
2025 laat zien dat Oosterlengte de lijn van ontwikkeling en versterking van de afgelopen jaren heeft doorgezet. De organisatie staat er financieel beter voor en ook op de locaties is zichtbaar hoeveel energie en betrokkenheid er is. Collega’s werken elke dag met aandacht voor bewoners en hun naasten. Daarbij ervaren we steeds meer dat we elkaar horen, zien en waarderen. Onze Zorgvisie helpt om daar richting aan te geven.
Oosterlengte sluit 2025 af met een positief resultaat van 2,6 miljoen euro. Dat is belangrijk, omdat een gezonde financiële basis nodig is om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden. “Het positieve resultaat laat zien dat Oosterlengte financieel gezonder is geworden,” zegt Harmke Korthuis, bestuurder van Oosterlengte. “Een deel komt doordat we beter sturen op zorgzwaarte, maar een deel ook doordat investeringen zijn uitgesteld. Dat betekent dat we de komende jaren bewust moeten blijven investeren in onze organisatie en in toekomstbestendige zorg.”
In 2025 zijn ook belangrijke stappen gezet op het gebied van de kwaliteit van zorg. Daarnaast zijn ondersteunende processen verder gedigitaliseerd en was er veel aandacht voor de ontwikkeling van onze leiderschapscultuur. Tegelijkertijd blijft het werven en behouden van voldoende en gekwalificeerde medewerkers een belangrijk aandachtspunt, zeker in combinatie met het relatief hoge ziekteverzuim.
Ouderen blijven langer thuis wonen en de zorgvraag wordt zwaarder en complexer. Dat vraagt om samenwerking, flexibiliteit en vernieuwing. We blijven dichtbij het gewone, alledaagse leven van bewoners. Met aandacht voor wat iemand nodig heeft, maar ook voor wat iemand zelf nog kan en wil. Zo geven we, samen met naasten en vrijwilligers, verder invulling aan Samen Zorgen. We kijken daarmee met vertrouwen naar de toekomst van de ouderenzorg in Oost-Groningen.
