Verhalen

Mensen worden bij ons niet opgenomen, ze komen bij ons wonen. Dat is gevoelsmatig een groot verschil. Zo willen wij ze zo goed mogelijk de…

Continue scholing en ontwikkeling van Oosterlengte collega’s is van groot belang om duurzaam inzetbaar te blijven en bij te dragen aan de…

Voordat ik start met het schoonmaken van kamers en openbare ruimtes, begint mijn dag altijd met even bijkletsen. Want de sfeer op onze…

Wij willen rondom elke bewoner en cliënt persoonlijke ondersteuning op maat bieden. De vraag is altijd: welke ontwikkelingen moeten wij in…

Voor mensen die hier komen wonen, is dit het nieuwe thuis, meestal het laatste van hun leven. Het is belangrijk dat zij zich hier op hun…

Orthopedagogiek is een relatief nieuwe discipline binnen de ouderenzorg. Je komt de orthopedagoog tegen binnen de psychogeriatrie, de zorg…

Een verhuizing of opname kan er voor zorgen dat er veel vragen op iemand afkomen. Bijvoorbeeld: “Waarom overkomt mij dit?” en “Wat is…

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Daar moeten we zuinig op zijn. Maar de weg naar veilig werken en gezond…

Vanuit de uitgangspunten van het landelijke programmaplan ‘Waardigheid en Trots’ blijven wij ons afvragen wat wij kunnen doen zodat…

Wij nemen de tijd voor mensen. Niet alleen om ze te wassen, kleden en medisch te verzorgen, maar ook om even een praatje te maken en onze…

Samen met de bestuurder bepaalt de Raad van Toezicht de koers van Oosterlengte. Wij stellen de bestuurder aan en zijn formeel haar…

De vraag ‘hoe willen mensen zelf graag leven?’ wordt steeds belangrijker. Daarom spelen we bij de organisatie van activiteiten zo veel…